Нурлан Уразов 
Согласно новому отчету Института энергетического перехода при Университете Роберта Гордона, у Великобритании есть всего пять лет, чтобы превратить энергопереход в экономическую возможность для северо-востока Шотландии. В докладе, озаглавленном «Обеспечение позитивной энергии», подчеркивается, что сокращение рабочей силы в нефтегазовом секторе региона должно быть компенсировано ростом занятости в сфере морской возобновляемой энергетики.
Комментируя выводы отчета, Стивен Маркос Джонс, генеральный директор глобальной организации по стандартизации навыков в критически важных отраслях OPITO, отметил, что нефтегазовое наследие региона создало первоклассную цепочку поставок и высококвалифицированную рабочую силу. «Это должно рассматриваться как основа для его многопрофильного энергетического будущего, позволяющая региону извлекать выгоду из растущих возможностей в области возобновляемых источников энергии, одновременно продолжая поддерживать энергетическую безопасность Великобритании», — заявил он.
Однако эксперт предостерег от излишней самоуверенности. «Мы не можем предполагать, что опыт останется доступным до тех пор, пока не будут готовы новые проекты. Если опытные работники покинут сектор или регион, эти компетенции будет трудно, а в некоторых случаях и невозможно заменить», — добавил Джонс. По его мнению, для устранения потенциального дефицита кадров необходимо предоставить людям «четкие и надежные пути к новым должностям».
Для успешного перехода требуется согласование и взаимное признание стандартов и компетенций. Это позволит избежать ненужного дублирования обучения и аттестации, а также обеспечит уверенный перенос навыков между различными секторами, технологиями и операционными средами. Такая мобильность рабочей силы поможет сохранить ценный опыт и поддержать безопасный и эффективный переход к индустриям будущего.
«Пятилетнее окно, указанное в отчете, придает нам и срочность, и возможности. Устойчивые инвестиции и четкие политические сигналы должны подкрепляться скоординированным кадровым планированием, доступным обучением и переподготовкой, а также тесным сотрудничеством между промышленностью, правительством, учебными заведениями и провайдерами тренингов. Действуя сейчас, мы можем удержать квалифицированных специалистов и обеспечить им признанную компетенцию для уверенного перехода в новые отрасли, предоставив таланты, необходимые для превращения этого региона в ведущий мультиэнергетический хаб», — заключил глава OPITO.
